Handelstekorten Caribisch Nederland groeien

De handelstekorten van Bonaire, Sint-Eustatius en Saba zijn in 2017 ...

Minister Bruno Bruins investeert 10 miljoen extra per jaar in topsport

Meer topcoaches van Nederlandse bodem, extra deelname aan ...

De Internationale Kapitaalmarkt

©jetinvest2018 Risico- afdekking en financiering van Surinaamse ...

ADVIES

door Josta Vaseur Adviseren is het geven van raad en aandacht aan ...

Bijzondere lezing: De slavenregisters van Suriname

Bijzondere lezing: De slavenregisters van Suriname Dr. Coen van ...

Roy Lieuw A Sie: Businessclub voor stimulering handelsbetrekkingen met Suriname

“Ik heb een ideaal dat ik met u wil delen. En dat houdt verband met ...

Cybersecuritywet naar Tweede Kamer

Aanbieders van essentiële diensten, zoals drinkwaterbedrijven, banken ...

21 gemeenteraden groeien bij verkiezingen

Door veranderingen in de bevolkingsaantallen hebben 21 gemeenten bij ...

Belegd vermogen Nederlandse beleggingsinstellingen door netto onttrekkingen gedaald

Het beheerd vermogen van Nederlandse beleggingsinstellingen daalde in ...

Weer meer vast werk maar flexwerk groeit harder

Ook in het laatste kwartaal van 2017 zijn flexwerkers een groter deel ...
×

Waarschuwing

JUser: :_load: Kan gebruiker met ID: 755 niet laden
woensdag, 27 september 2017 03:33

Vrouwen met flexbaan minder vaak moeder

© CBS © CBS

Vrouwen met een flexibel arbeidscontract worden minder snel moeder dan vrouwen met een vast contract.

Dit geldt vooral voor hoogopgeleide vrouwen. Dit meldt het CBS op basis van onderzoek naar de relatie tussen flexibele arbeid en relatie- en gezinsvorming, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Voor dit onderzoek is in de periode 2003-2015 voor een groep van 25 duizend kinderloze vrouwen tussen 18 en 45 jaar met een partner gekeken of ze binnen een jaar na deelname aan de Enquête Beroepsbevolking (EBB) moeder zijn geworden. Van de vrouwen met een flexibel contract had 13 procent binnen dat jaar een kind gekregen, bij degenen met een vast contract was dat 18 procent. Van de groep vrouwen zonder betaalde baan was 19 procent na dat jaar moeder, van de vrouwelijke zzp’ers kreeg 17 procent binnen dat jaar een eerste kind.
Het verband tussen arbeidsrelatie en kinderen krijgen veranderde niet tussen 2003 en 2015, blijkt uit het onderzoek. Ook speelt de arbeidsrelatie van de mannelijke partner geen rol in de kans dat er binnen een jaar een kind komt. Dit is te lezen in het achtergrondartikel, dat naast het krijgen van kinderen ook ingaat op de kans samen te gaan wonen en te trouwen.

Mensen met een flexibel contract zijn gemiddeld jonger dan mensen met een vaste aanstelling. Maar ook als rekening wordt gehouden met verschillen tussen vaste en flexibele werknemers in leeftijd, herkomst en inkomen blijven de gevonden verschillen in overgang naar moederschap bestaan.

Verschillen naar deeltijdwerk en opleiding

Niet alleen de arbeidsrelatie, maar ook de arbeidsduur hangt samen met de kans om binnen een jaar moeder te worden. Vrouwen die fulltime werken in een flexbaan worden het minst vaak moeder: 11 procent. Bij flexwerkende vrouwen in deeltijd was dat aandeel met 16 procent beduidend hoger.
Er zijn ook verschillen naar opleidingsniveau. Fulltime flexwerken gaf bij vrouwen van alle opleidingsniveaus de laagste kans op moederschap. Maar laagopgeleide vrouwen met een parttime flexbaan werden juist vaker moeder (20 procent) dan laagopgeleide vrouwen met een vast contract (16 procent). Bij hoogopgeleide vrouwen maakt de omvang van het dienstverband geen verschil, zowel in geval van een parttime als een fulltime flexibel contract waren zij minder vaak moeder geworden. Hoogopgeleide vrouwen worden vaker moeder als ze als zzp’er werken (18 procent) of een vast contract hebben (19 procent).

DN Secretariaat

Voor algemene informatie over de Diaspora nieuws , met inbegrip van de registratie , neem dan contact met ons op :

Diaspora Nieuws
redactie@dnieuws.com
  +31 (0) 619842811 (Ned)
  +597 (0) 7543836 (Sur)
  

UITGAANS- AGENDA

ma di wo do vr za zo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree